Если Ваша продукция не подлежит обязательной проверке на устойчивость к возгоранию, но Вашим потребителям важна эта характеристика, обратитесь в компанию «Хелметс». Она имеет действующее свидетельство об аккредитации в органах МЧС. Наши специалисты оформят для Вас добровольный сертификат пожарной безопасности. Этот документ является официальным подтверждением того, что Ваша продукция действительно обеспечивает безопасность потребителей в случае пожара. Мы подготовим для Вас необходимую документацию в соответствии со всеми действующими требованиями законодательства.

Оформление добровольного пожарного сертификата

Чтобы заказать подготовку такого документа, Вам необходимо лишь сделать заявку и предоставить в компанию «Хелметс» образцы Вашей продукции. Мы проведем испытания образцов в собственной лаборатории и оформим нужную документацию. Сертификат, который Вы получите, будет выписан в соответствии с требованиями Системы сертификации пожарной безопасности (ССПБ). Он снабжен необходимыми степенями защиты, включая гильошную рамку, голограмму и другие. Это гарантирует Вам, что документ является подлинным.

Обязательная сертификация услуг в России в настоящее время отменена. Однако ответственным и дальновидным участникам этого рынка компания «Хелметс» готова предложить добровольную сертификацию товаров, работ и услуг. Такой возможностью чаще всего интересуются компании, которые хотят иметь документальное подтверждение высокого качества своей работы. В нашей организации Вы можете получить сертификационную документацию на любые услуги. Все документы, выдаваемые нашими специалистами, соответствуют действующим государственным требованиям и оформляются на бланках установленного образца.

Добровольные системы сертификации услуг

Действующие правила проведения оценки качества и безопасности продукции и услуг зафиксированы в федеральном законе № 184-ФЗ. Этот нормативный документ уточняет, что такая процедура удостоверяет соответствие объекта оценки определенным требованиям. Требования при добровольной сертификации устанавливаются самим заявителем по согласованию с исполнителем оценочных работ. В качестве критериев для проведения проверки могут использоваться:

  • национальные, межгосударственные или международные стандарты ГОСТ Р;
  • другие международные стандарты;
  • зарегистрированные добровольные системы проверки качества услуг в России;
  • отраслевые требования качества;
  • собственные критерии качества, сформулированные заявителем;
  • смешанная комбинация, в которой использованы требования различных стандартов.

Выбор критериев качества

Оформление добровольного сертификата на работы в нашей организации позволит Вам зафиксировать все важнейшие преимущества, которые Вы предоставляете своим потребителям. Наши специалисты разработают для Вас индивидуальную систему критериев, которые подойдут именно Вашему предприятию.

Мы имеем опыт работы с организациями общественного питания, розничной торговли, фитнес-центрами, развлекательными заведениями и многими другими компаниями. Благодаря этому мы знаем, на что именно следует обратить внимание потребителей в конкретном сегменте рынка. В результате нашей работы Вы получите официальный документ, который свидетельствует о высочайшем качестве Ваших услуг. Документация оформляется на бланке государственного образца, соответствующем требованиям постановления Госстандарта № 11.

Проведение обучения по курсу технического минимума по пожарной безопасности (ПТМ) необходимо для тех сотрудников, деятельность которых в какой-либо степени связана с обеспечением безопасности в компании. В центре «Хелметс» Вы сможете получить все необходимые документы, подтверждающие прохождение подготовки. Наши специалисты предоставят Вашим работникам реальные знания, которые помогут спасти материальные активы и даже жизни в случае пожара. Это обеспечивается путем тщательной разработки курса пожарной безопасности: программа обучения, созданная нашими экспертами, включает в себя только действительно нужную информацию.

Пожарная безопасность: программа обучения

Если Вы или Ваши сотрудники решили освоить программу пожарно-технического минимума и пройти обучение, первое, на что нужно обратить внимание, – состав этой программы. Наши эксперты рекомендуют сначала убедиться, что она полностью соответствует требованиям приказа МЧС № 645. Типовая программа включает в себя следующие разделы:

  • действующие законы и правовые акты в рассматриваемой сфере;
  • физическая природа возгорания и горения, особенности этих процессов для различных видов материалов;
  • опасность возникновения возгорания в конкретной организации с учетом особенностей ее технологических процессов;
  • порядок обеспечения нужного уровня противопожарной защиты в компании, включая организацию путей эвакуации персонала, оснащение средствами тушения пожаров и проч.;
  • правила поведения работников организации в случае возникновения возгорания;
  • другие вопросы.

При этом немаловажно, чтобы содержание программы разрабатывалось с учетом должностных позиций обучающихся.

Разработка программы

Наша компания может предложить Вам несколько вариантов готовых программ занятий для разных категорий специалистов. Цена таких курсов является вполне доступной, и при этом они полностью соответствуют требованиям действующего законодательства. Если же Вам необходимо предоставить своим сотрудникам специальные знания, которые отражают специфику работы Вашей компании, мы готовы разработать для Вас индивидуальную программу подготовки персонала. Сформированный вариант программы в обязательном порядке предоставляется на согласование ответственным сотрудникам компании-заказчика.

Обучение по курсу ПТМ требуется для целого ряда категорий сотрудников, которые облечены ответственностью за обеспечение безопасности компании и ее сотрудников при пожаре. Вы можете заказать организацию такой подготовки в компании «Хелметс». Мы готовы провести для Вашей компании не только первичное, но и повторное обучение с соблюдением требований приказа № 645. Мы проводим повышение квалификации по пожарно-техническому минимуму для любых категорий специалистов.

Пожарно-технический минимум и повышение квалификации для различных должностных позиций

Согласно правилам приказа № 645 повышение уровня компетенций по программе ПТМ должно организовываться регулярно. Компания «Хелметс» предлагает следующие обучающие курсы в этой области:

  • для персонала и руководителей компаний, которые относятся к категории производств с повышенным уровнем риска возникновения взрыва и пожара. Для этих работников требуется ежегодное обучение;
  • для персонала и руководителей других типов компаний, которые изучают курс раз в три года.

Мы обеспечим Вам и Вашим сотрудникам высокое качество полученных знаний и оформим все необходимые документы.

Обеспечение пожарной безопасности на предприятии – одна из главных задач работодателя. Для ее решения действующее законодательство предполагает для него ряд обязанностей, в том числе обучение сотрудников мерам пожарной безопасности. Нормативы, в соответствии с которым определяется порядок обучения персонала в этой сфере, регулируются на законодательном уровне.

Нормативная база

Еще недавно порядок подготовки работников по вопросам пожарной безопасности регулировался положениями приказа МЧС от 12.12.2007 года № 645. Этот приказ был ключевым правовым актом, устанавливающим нормативы в сфере обучения работников: он четко определял, какие категории сотрудников предприятия обязаны проходить обучение по программам пожарной безопасности и разграничивал типы подготовки, необходимые при обучении для разных категорий персонала. Их выделялось два:

  • пожарный инструктаж, который обязаны проходить все работники компании, в том числе студенты, прибывшие на практику, сотрудники, поступившие на работу по временному трудовому договору, и других;
  • обучение мерам пожарной безопасности по программе пожарно-технического минимума, которое необходимо для отдельных групп работников – тех, на которых возложена серьезная ответственность за пожарную безопасность в организации, например, инженеров по ПБ.

Однако приказ № 645, как и другие нормативные акты, попал под действие проекта регуляторной гильотины, который сейчас реализуется в Российской Федерации. Он предполагает масштабный пересмотр действующей правовой базы на предмет упразднения правовой документации, содержащей устаревшие, избыточные или дублирующиеся требования. Поэтому с 1 марта 2022 года действие приказа № 645 было прекращено.

Но это, конечно, не значит, что такой острый вопрос как пожарная безопасность остался без государственного регулирования. Теперь требования к порядку организации работ в этой сфере регулируются положениями сразу двух правовых актов:

  • приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806, который определяет правила обучения мерам пожарной безопасности для персонала организаций;
  • приказ МЧС России от 05.09.2021 № 596, содержащий типовые дополнительные программы обучения, в соответствии с которыми проводится подготовка работников.

Нельзя сказать, чтобы требования к порядку обучения персонала организаций изменились кардинально. Однако кое-какие изменения в области пожарной безопасности все же произошли: разберем их более предметно.

Инструктаж по пожарной безопасности

Такой формат подготовки как инструктаж по пожарной безопасности в новой правовой документации сохранен: более того, сохранились все пять ранее выделенных форм организации такого инструктажа. Для обеспечения пожарной безопасности работников приказ № 806 вводит следующие типы инструктажей:

  • вводный – организуется для новых работников предприятия, включая командированных, временных и других. Проводится для обучения общим требованиям ПБ, которые применяются в организации;
  • первичный – проводится для всех новых работников компании в условиях их конкретных рабочих мест. Целью его организации становится знакомство сотрудника с особенностями его позиции, основными пожарными рисками, характерными для его работы, и правилами поведения в экстренной ситуации. Допуск сотрудника к самостоятельной работе возможен только после окончания первичного инструктажа;
  • повторный – проводится для всех сотрудников, которые проходили вводный и первичный инструктаж, по истечении одного года работы на своей должностной позиции. Он нужен для актуализации знаний персонала в области пожарной безопасности. Кстати, раньше работники организации обязаны были проходить повторный инструктаж после полугода работы: теперь такое требование сохранено только для работников объектов с массовым присутствием людей, где одновременно могут пребывать больше 50 человек, охранных предприятий и взрывопожароопасных объектов;
  • целевой – организуется в случае, если сотрудников необходимо привлечь к особым типам работ, требующих дополнительных навыков в области пожарной безопасности, например, ликвидации последствий аварии. В ходе целевого инструктажа они получат навыки, гарантирующие их безопасность при выполнении таких работ;
  • внеплановый – проводится в отдельных случаях, например, при изменении требований законодательства в области пожарной безопасности или после серьезного нарушения правил ПБ, которые могли привести к пожару в организации.

Кроме упомянутого изменения сроков повторного инструктажа, приказ № 806 внес еще ряд заметных изменений в правила организации этого вида обучения. Проходить теоретическую часть программы любого вида инструктажа теперь разрешено дистанционно, а вести журнал проведенных инструктажей – в электронном виде. При этом в таком журнале обязательно должны быть зафиксированы сведения об уровне квалификации работника, проводившего инструктаж, и реквизиты официального документа, подтверждающего этого уровень: такого требования раньше не было.

Повышение квалификации по пожарной безопасности

Напомним, приказ № 645 предусматривал обучение работников, наделенных важными полномочиями и обязанностями в сфере пожарной безопасности, по расширенной программе, которая получила название пожарно-технического минимума. Такой формат обучения по пожарной безопасности сохранился, однако изменил свое название: вместо изучения курса ПТМ сотрудники предприятий теперь будут осваивать программу повышения квалификации в области пожарной безопасности.

Такая программа будет разной в зависимости от конкретной категории работников, проходящих процедуру обучения по пожарной безопасности. В соответствии с положениями приказа № 806 такая подготовка потребуется следующим категориям персонала:

  • работники, ответственные за пожарную безопасность на объектах с массовым числом людей, где предполагается возможность одновременного присутствия более 50 человек, а также на взрывопожароопасных предприятиях;
  • руководители эксплуатирующих или управляющих организаций, занимающихся вопросами пожарной безопасности вверенных им объектов;
  • главные специалисты по профилю организации, относящейся к объектам массового присутствия людей или взрывопожароопасным предприятиям;
  • работники, которые занимаются организацией пожарных инструктажей;
  • работники, отвечающие за повестку, связанную с противопожарной профилактикой и безопасностью в компании;
  • другие сотрудники, для которых обязанность по прохождению такого обучения установлена приказом руководителя организации.

В соответствии с нормами, прописанными в приказе № 596, продолжительность обучения в рамках программы повышения квалификации по пожарной безопасности должна составлять не менее 16 академических часов. При этом не меньше 4 из них при обучении должно быть отведено закреплению практических пожарных навыков о действиях в случае обнаружения возгорания в организации. При этом программы повышения квалификации по обучению персонала предприятий в сфере ПБ вправе проводить только уполномоченные образовательные центры: организовывать такую подготовку самостоятельно работодатель не вправе.

Ранее приказ № 645 устанавливал определенную периодичность при организации такой подготовки. Работники, которые обязаны были изучать программу ПТМ, обязаны быть участвовать в обучении не реже одного раза в три года. Для сотрудников взрыво- и пожароопасных производств устанавливались более жесткие требования к обучению: они обязаны были изучать программу ПТМ каждый год. Теперь эти нормы изменились: работодатель вправе самостоятельно определять продолжительность и частоту обучения для своих сотрудников в соответствии с характером производственной деятельности организации и основными рисками, обусловленными технологическими процессами. Исключение составляют организации, которые профессионально выполняют работы в сфере пожарной безопасности на основании лицензии: работники таких компаний обязаны проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Однако документы об обучении, пройденном по программе ПТМ, полученные работниками организации до прекращения действия приказа № 645, то есть до 1 марта, продолжают действовать до окончания их срока. Напомним, он составляет 3 года для сотрудников большей части предприятий и один год – в организациях, отнесенных к взрыво- и пожароопасным производствам. Проходить программу повышения квалификации им потребуется лишь после того, как срок действия документов об обучении закончится.

Изменились и правила относительно порядка составления программы. Поскольку курс повышения квалификации по пожарной безопасности в соответствии с новыми требованиями разрабатывают уполномоченные обучающие центры, сотрудники которых обладают значительной квалификацией в этой области, согласовывать содержание программы с МЧС больше не требуется – при условии, что она отражает нормативы, зафиксированные в приказе № 596. Они касаются как продолжительности курса по обучению, так и его содержания.

По итогам освоения программы повышения квалификации для работников организации согласно установленному порядку проводится итоговая аттестация. В ходе нее специальная комиссия проверяет уровень усвоенных ими знаний в сфере ПБ и готовность к дальнейшей самостоятельной работы с учетом характера пожарных рисков на предприятии. Работники организации, которые успешно завершили курс и прошли итоговую аттестацию по обучению, получают удостоверение установленного образца.

Профессиональная переподготовка в области пожарной безопасности

В некоторых случаях освоить программу повышения квалификации работникам будет недостаточно: им потребуется приобретать новую профессию в области пожарной безопасности. Такие требования к порядку подготовки в этой области предусмотрены для следующих ситуаций:

  • в соответствии с требованиями новых нормативных актов работник обязан проходить повышение квалификации в сфере пожарной безопасности, но при этом он не имеет базового образования в этой области – ни среднеспециального, ни высшего;
  • сотрудник претендует на должность ответственного по ПБ в конкретной организации, но при этом не имеет базового образования в этой области.

Согласно порядку, зафиксированному положениями приказа № 596, в этом случае работники должны проходить профессиональную переподготовку, предполагающую полноценное освоение новой для них профессии в области пожарной безопасности. В соответствии с установленными требованиям продолжительность программы подготовки в этой ситуации должна составлять не менее 250 академических часов. При этом не меньше 16 часов из них должно быть отведено обучению практическим навыкам действий в случае появления угрозы пожбезопасности или обнаружения возгорания в организации.

В соответствии с установленным порядком проводить занятия по программе профпереподготовки для перечисленных категорий сотрудников могут только уполномоченные обучающие центры. При этом записаться на такую программу могут не только работники, которые уже получили среднеспециальное или высшее образование, но и те сотрудники организации, которые еще находятся в процессе его получения. В этом случае для записи на программу вместо диплома о полученном образовании потребуется предоставить справку из учебного заведения, подтверждающую, что этот работник – его студент. После окончания курса по обучению в рамках профпереподготовки для обучающихся организуется итоговая аттестация, в рамках которой проводится проверка уровня усвоенных ими знаний и навыков. Слушатели, которые успешно прошли итоговую аттестацию по обучению, получают диплом установленного образца. Информация об этом документе будет внесена в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФРДО).

Преимущества работы с нашим центром

Итак, проводить занятия по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности имеют право только уполномоченные образовательные центры. Свои услуги в этой сфере Вам предлагает профессиональный обучающий центр «Хелметс». Мы имеем действующие разрешительные документы для проведения такого обучения и важные преимущества, с учетом которых нас снова и снова выбирают клиенты:

  • продолжительный опыт в обучении по вопросам пожарной безопасности;
  • штат опытных экспертов, которые занимаются разработкой программы и обучением слушателей;
  • проработанная методическая база, включающая весь необходимый материал для качественного усвоения программы;
  • возможность организовать курсы по обучению ПБ в очном и дистанционном формате;
  • оперативное оформление подтверждающей документации;
  • строгое соблюдение требований действующего законодательства при обучении, которое позволит Вам пройти любые проверки со стороны контролирующих органов.

Мы советуем Вам заказать проведение подготовки Ваших сотрудников в компании «Хелметс». Это, пожалуй, наиболее удобный способ одновременно провести обучающие мероприятия для всех категорий работников: в нашем центре они смогут пройти и инструктаж по ПБ, и повышение квалификации, и профессиональную переподготовку. Мы оперативно организуем занятия и оформим все необходимые документы, предусмотренные действующим законодательством. Благодаря работе наших специалистов Вы сможете быть уверены в высоком качестве знаний, полученных Вашими сотрудниками.

Специалистами компании «Хелметс» разработаны обучающие курсы для различных групп должностных позиций. Мы готовы полностью решить задачи Вашего предприятия по проведению подготовки по пожбезопасности.

Прохождение курса лекций по пожарно-техническому минимуму (ПТМ) является обязательным для целого ряда должностных позиций на предприятии. Для организации такого обучения Вы можете обратиться в компанию «Хелметс». Все наши специалисты имеют большой практический опыт в данной области, а также в течение длительного времени преподают профильные дисциплины. Благодаря этому все обучающиеся, которые проходят данный курс в нашей организации, получают действительно актуальные и полезные знания, которые обеспечат правильный порядок действий в форс-мажорной ситуации.

Прохождение курса лекций по пожарно-техническому минимуму

Стандартная программа обучения ПТМ в нашей организации включает в себя следующие основные разделы:

  • действующие нормативные документы в данной области;
  • основы физических процессов возгорания и горения различных видов материалов;
  • основные факторы риска с учетом специфики производственного процесса в Вашей организации;
  • требования в отношении оснащения компании специальными средствами для тушения пожаров;
  • необходимые меры по обеспечению достаточного уровня пожарной безопасности в организации;
  • порядок действий персонала в случае обнаружения возгорания;
  • другие вопросы.

Это типовая программа, которая покрывает все основные требования к проведению обучающих мероприятий по пожарно-техническому минимуму. Однако в случае необходимости она может быть расширена и дополнена с учетом особенностей Вашей компании.

Методическая база

Для обеспечения качественного результата обучающего процесса наши преподаватели уделяют большое внимание разработке образовательной программы. В ходе ее составления изучается и используется широкий круг источников: от классического учебного пособия С.В. Собуря, который можно скачать в большинстве библиотек, до последних научных исследований в этой области. Кроме этого, наша компания обладает рядом других важных преимуществ:

  • оборудованные классы для проведения обучающих мероприятий;
  • полный комплект необходимой литературы и пособий как в бумажном, так и в электронном виде;
  • возможность освоения программы ПТМ в очном или дистанционном формате.

Вы можете бесплатно скачать краткий курс пожарно-технического минимума в виде программы обучения от компании «Хелметс». Это позволит Вам ознакомиться с содержанием основных информационных блоков, которые раскрываются в ходе обучения.

В некоторых случаях приказ МЧС № 645 допускает проведение обучения по программе ПТМ внутри предприятия. Руководители компаний, лица, ответственные за пожбезопасность, газоэлектросварщики и другие работники, которые контролируют безопасность предприятия, проходят обучение только в спецорганизациях. Для этого Вы можете обратиться в компанию «Хелметс», которая имеет действующую аккредитацию для организации такой подготовки. Для других работников, которые обязаны обучаться по курсу ПТМ, Вы можете провести такую подготовку самостоятельно.

Кто проводит пожарно-технический минимум на предприятии

Порядок проведения обучения в компании должен определяться положением о пожарно-техническом минимуме на предприятии, которое составляется с учетом требований приказа № 645. Обучение проводит сам директор предприятия или компетентный специалист, назначенный для того соответствующим приказом. Такое обучение могут проходить начальники отделов, ответственные за пожбезопасность в подразделениях, охранники и другие работники. Однако если Вам удобнее обратиться в специализированную организацию, Вы имеете право заказать обучение в компании «Хелметс» и для этих сотрудников.

Организация первичного инструктажа по пожбезопасности является одной из ключевых обязанностей работодателя. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудники получили все необходимые знания, мы рекомендуем Вам обратиться в компанию «Хелметс». С нами Вам больше не нужно беспокоиться о том, кто проводит противопожарный инструктаж на рабочем месте, и достаточен ли уровень его квалификации. Все наши преподаватели – это профессионалы с большим опытом работы в профильных структурах. Мы организуем учебный процесс оптимальным образом, чтобы обеспечить высокое качество обучения и минимальный отрыв персонала организации от работы.

Проведение инструктажа по противопожарной безопасности на рабочем месте

Обучение по программе первичного инструктажа проводится в условиях конкретного рабочего места. Это необходимо, чтобы дать рабочему ключевой алгоритм действий в случае возгорания именно для его ситуации. Срок проведения такой подготовки для сотрудников зависит от планов работодателя по их допуску к самостоятельной работе. Обучение должно быть проведено строго до ее начала.

По истечении установленного срока с момента проведения основного обучения организуется повторная подготовка работников, осуществляющих трудовую деятельность в компании. Периодичность такого курса зависит от характера производства, где трудится работник. На пожароопасных производствах он выполняется не реже раза в полгода, на остальных   – раз в год.

Организация обучающих мероприятий

С помощью нашей компании Вы можете организовать для своих сотрудников все обучающие мероприятия, предусмотренные действующим законодательством. Мы проводим первичное и повторное обучение, изучение образцов средств пожаротушения, целевые инструктажи, а также обучение по программе ПТМ для рабочих. Мы проведем регистрацию и учет проведенных обучающих курсов и оформим необходимые документы.  В рамках комплексной программы обслуживания мы предлагаем полный контроль за проведением подготовки Вашего персонала. Мы составим индивидуальный график обучения Ваших специалистов с учетом требований действующего законодательства и позаботимся о том, чтобы вписать его в Ваш производственный процесс. Наши сотрудники проконтролируют срок действия документов о прохождении обучения и вовремя организуют очередной инструктаж.

Постановление № 1/29 предоставляет работодателю самостоятельно выбирать способ проведения обучения по ОТ для работников своей компании. Он может сделать это самостоятельно или обратиться в специализированную компанию с большим опытом работы в этой сфере – такую, как центр повышения квалификации и охраны труда «Хелметс». В последнем случае Вы получите квалифицированное обучение персонала в сжатые сроки. В ходе обучения Вашим работникам будут предоставлены действительно актуальные и полезные знания в сфере безопасности трудовой деятельности.

Выбор учебного центра для обучения по охране труда

Для эффективности обучения по ОТ следует уделить особое внимание выбору образовательной организации. Так, компания «Хелметс» прошла аттестацию в департаменте образования администрации Санкт-Петербурга. Она имеет укомплектованный штат квалифицированных преподавателей, оборудованные учебные классы с современной дидактической техникой и собственный учебный центр. Мы самостоятельно разрабатываем индивидуальные программы по ОТ, которые учитывают характер деятельности предприятия-заказчика и его производственные задачи.

Статья 212 Трудового кодекса РФ указывает, что работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасность их труда и сохранение здоровья при выполнении должностных функций. В рабочей практике эта обязанность требует выполнения ряда действий, включая обеспечение нормальных условий работы, своевременную проработку и выполнение мер по охране труда, организацию регулярных медицинских осмотров сотрудников, допускаемых к работе в сложных условиях, и т.д.

Одной из главных частей этой работы становится обучение по охране труда. Его потребуется организовывать для разных категорий работников, которые в ходе работы подвергается серьезным рискам, которые угрожают его здоровью и трудоспособности. В рамках такой подготовки сотрудник получает навыки и знания по охране труда, которые дают возможность безопасно выполнять вверенные ему должностные обязанности, не причиняя вреда самому себе и другим членам трудового коллектива.

Нормативная база

Общие правила организации по такому обучению определены действующим Трудовым кодексом. Он устанавливает общие принципы государственной политики в сфере охраны труда и регулирует распределение ролей в этой области между работником и работодателем.

Конкретные нормативы реализации программ по обучению сотрудников установлены другим нормативным актом – совместным постановлением Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года № 1/29. Это постановление определяет прикладные нормативы, в соответствии с которыми проводится обучение: сроки организации занятий, категории сотрудников, которые обязаны проходить подготовку, важные темы по охране труда, подлежащие изучению при обучении, и др.

Этот правовой документ действует уже почти 20 лет и хорошо знаком как сотрудникам кадровых служб и подразделений по охране труда, организующим обучение, так и самим работникам и работодателям. Однако им стоит иметь в виду, что в ближайшем будущем он прекратит действие. Это произойдет с 1 марта 2022 года на основании приказа Минтруда от 29.10.2021 № 769н в рамках реализации проекта регуляторной гильотины, предполагающего объемный пересмотр всей нормативной базы, действующей в России. Он включает упразднение всех правовых документов, содержащих устаревшие, избыточные или дублирующиеся требования.

В рамках этого проекта будет упразднено и постановление № 1/29. Но, конечно, охрану труда не оставят без государственного регулирования: для этой важной сферы уже разрабатывается новый нормативный акт, который будет регулировать обучение персонала по этим вопросам. Сейчас он уже опубликован на официальном портале проектов нормативных документов и проходит обязательные процедуры согласования.

Обучение по ОТ

Постановление № 1/29 предполагает, что подготовку по охране труда обязаны проходить те сотрудники компаний, должностные обязанности которых включают вопросы по безопасности работы персонала предприятия. Проходить подготовку по охране труда обязаны следующие категории работников:

  • руководители предприятий;
  • сотрудники среднего звена компаний;
  • представители рабочих профессий.

Программа, которая разрабатывается при обучении каждой из этих категорий персонала, обязана отражать характер обязанностей работников и объем их должностных обязанностей, гарантируя безопасность при выполнении трудовых обязанностей. Например, в курс охраны труда для представителей рабочих профессий включается раздел по предоставлению первой помощи.

Сроки организации занятий

Обучению работников и правилам его организации необходимо уделить самое серьезное внимание. Это касается и содержания курса охраны труда, и сроков проведения занятий. Постановление № 1/29 определяет их следующим образом:

  • представители рабочих профессий обязаны обучиться по охране труда в течение одного месяца с даты трудоустройства в компанию. В дальнейшем они обязаны проходить повторную подготовку по программе охраны труда, включая оказание первой помощи, не реже раза в год;
  • сотрудники компании и представители руководящего состава также обязаны пройти такую подготовку в течение месяца с даты поступления на работе. Однако в дальнейшем для них предусмотрены другие сроки повторного обучения: его необходимо организовывать каждые три года.

Такие разные принципы при организации повторного обучения связаны с тем, что рабочие в силу специфики своих должностных обязанностей подвергаются большему риску для здоровья, чем представители среднего звена или руководители компаний. Например, они часто контактируют с движущимися частями оборудования, работают при высокой температуре или на улице и проч. В таких условиях крайне важно изучить принципы охраны труда и уметь применять их в своей повседневной работе.

Итак, большая часть работников обязана пройти подготовку по ОТ в течение 30 дней с даты поступления на работу на предприятие. Однако из этого правила есть ряд исключений: речь идет об инженерах или специалистах по ОТ, которые имеют профильное образование и не менее чем пятилетний опыт рабочей деятельности по специальности без серьезных перерывов. Они могут не проходить обучения в течение двенадцати месяцев с даты устройства на работу. Но в дальнейшем им придется присутствовать на занятиях в общем порядке.

Содержание и продолжительность программы

Постановление Минтруда и Минобра № 1/29 указывает, что работодатель вправе самостоятельно определять содержание и продолжительность подготовки по охране труда. На практике это может быть курс обучения по охране труда продолжительностью от 20 до 256 ч. Для решения этой задачи придется принять во внимание следующие факторы:

  • сложность функций, выполняемых конкретным работником в связи с занимаемой должностью;
  • характер технологических процессов, используемых на предприятии;
  • типы и характеристики оборудования, применяемого в данной организации;
  • степень ответственности работника за возможные последствия неправильных решений;
  • другие факторы.

Также работодателю разрешается самому организовать подготовку и проверку знаний работников по охране труда – но с соблюдением длинного ряда условий. Для этого придется создать в компании аттестационную комиссию, включающую не менее трех членов, прошедших подготовку в уполномоченном образовательном центре, разработать программу обучения, отвечающую нормативам законодательства, оформить необходимые локальные нормативные акты, подготовить список вопросов для проверки навыков слушателей по ОТ и проч. Это потребует от Ваших сотрудников больших затрат рабочего времени не только на само обучение, но и на его организацию.

Существенно проще и эффективнее – сразу обратиться для организации обучения в уполномоченный обучающий центр «Хелметс». Наши сотрудники знакомы с нормами правовых документов в этой сфере и готовы разработать для вас программу, отвечающую производственным задачам Вашего предприятия.

Преимущества работы с центром «Хелметс»

Эксперты компании «Хелметс» помогут Вам определить нужную длительность курса, по которому проводится обучение, с учетом характера обязанностей сотрудников и технологических процессов Вашего предприятия. Для работников, облеченных серьезным уровнем ответственности за безопасность в организации, эксперты компании «Хелметс» советуют выбирать программу не менее 40 ч. Однако для рядовых сотрудников компании, которые также обязаны проходить такую подготовку, достаточно пройти обучение по охране труда за 20 ч. За это время наши сотрудники предоставят всю нужную информацию о безопасных методах работы.