Рубрика: Без рубрики

Постановление № 1/29 предоставляет работодателю самостоятельно выбирать способ проведения обучения по ОТ для работников своей компании. Он может сделать это самостоятельно или обратиться в специализированную компанию с большим опытом работы в этой сфере – такую, как центр повышения квалификации и охраны труда «Хелметс». В последнем случае Вы получите квалифицированное обучение персонала в сжатые сроки. В ходе обучения Вашим работникам будут предоставлены действительно актуальные и полезные знания в сфере безопасности трудовой деятельности.

Выбор учебного центра для обучения по охране труда

• Центр обучения специалистов по охране труда
• Выбор учебного центра для обучения по охране труда

Для эффективности обучения по ОТ следует уделить особое внимание выбору образовательной организации. Так, компания «Хелметс» прошла аттестацию в департаменте образования администрации Санкт-Петербурга. Она имеет укомплектованный штат квалифицированных преподавателей, оборудованные учебные классы с современной дидактической техникой и собственный учебный центр. Мы самостоятельно разрабатываем индивидуальные программы по ОТ, которые учитывают характер деятельности предприятия-заказчика и его производственные задачи.

Статья 212 Трудового кодекса РФ указывает, что работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасность их труда и сохранение здоровья при выполнении должностных функций. В рабочей практике эта обязанность требует выполнения ряда действий, включая обеспечение нормальных условий работы, своевременную проработку и выполнение мер по охране труда, организацию регулярных медицинских осмотров сотрудников, допускаемых к работе в сложных условиях, и т.д.

Одной из главных частей этой работы становится обучение по охране труда. Его потребуется организовывать для разных категорий работников, которые в ходе работы подвергается серьезным рискам, которые угрожают его здоровью и трудоспособности. В рамках такой подготовки сотрудник получает навыки и знания по охране труда, которые дают возможность безопасно выполнять вверенные ему должностные обязанности, не причиняя вреда самому себе и другим членам трудового коллектива.

Нормативная база

Общие правила организации по такому обучению определены действующим Трудовым кодексом. Он устанавливает общие принципы государственной политики в сфере охраны труда и регулирует распределение ролей в этой области между работником и работодателем.

Конкретные нормативы реализации программ по обучению сотрудников установлены другим нормативным актом – совместным постановлением Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года № 1/29. Это постановление определяет прикладные нормативы, в соответствии с которыми проводится обучение: сроки организации занятий, категории сотрудников, которые обязаны проходить подготовку, важные темы по охране труда, подлежащие изучению при обучении, и др.

Этот правовой документ действует уже почти 20 лет и хорошо знаком как сотрудникам кадровых служб и подразделений по охране труда, организующим обучение, так и самим работникам и работодателям. Однако им стоит иметь в виду, что в ближайшем будущем он прекратит действие. Это произойдет с 1 марта 2022 года на основании приказа Минтруда от 29.10.2021 № 769н в рамках реализации проекта регуляторной гильотины, предполагающего объемный пересмотр всей нормативной базы, действующей в России. Он включает упразднение всех правовых документов, содержащих устаревшие, избыточные или дублирующиеся требования.

В рамках этого проекта будет упразднено и постановление № 1/29. Но, конечно, охрану труда не оставят без государственного регулирования: для этой важной сферы уже разрабатывается новый нормативный акт, который будет регулировать обучение персонала по этим вопросам. Сейчас он уже опубликован на официальном портале проектов нормативных документов и проходит обязательные процедуры согласования.

Обучение по ОТ

Постановление № 1/29 предполагает, что подготовку по охране труда обязаны проходить те сотрудники компаний, должностные обязанности которых включают вопросы по безопасности работы персонала предприятия. Проходить подготовку по охране труда обязаны следующие категории работников:

• руководители предприятий;
• сотрудники среднего звена компаний;
• представители рабочих профессий.

Программа, которая разрабатывается при обучении каждой из этих категорий персонала, обязана отражать характер обязанностей работников и объем их должностных обязанностей, гарантируя безопасность при выполнении трудовых обязанностей. Например, в курс охраны труда для представителей рабочих профессий включается раздел по предоставлению первой помощи.

Сроки организации занятий

Обучению работников и правилам его организации необходимо уделить самое серьезное внимание. Это касается и содержания курса охраны труда, и сроков проведения занятий. Постановление № 1/29 определяет их следующим образом:

• представители рабочих профессий обязаны обучиться по охране труда в течение одного месяца с даты трудоустройства в компанию. В дальнейшем они обязаны проходить повторную подготовку по программе охраны труда, включая оказание первой помощи, не реже раза в год;
• сотрудники компании и представители руководящего состава также обязаны пройти такую подготовку в течение месяца с даты поступления на работе. Однако в дальнейшем для них предусмотрены другие сроки повторного обучения: его необходимо организовывать каждые три года.

Такие разные принципы при организации повторного обучения связаны с тем, что рабочие в силу специфики своих должностных обязанностей подвергаются большему риску для здоровья, чем представители среднего звена или руководители компаний. Например, они часто контактируют с движущимися частями оборудования, работают при высокой температуре или на улице и проч. В таких условиях крайне важно изучить принципы охраны труда и уметь применять их в своей повседневной работе.

Итак, большая часть работников обязана пройти подготовку по ОТ в течение 30 дней с даты поступления на работу на предприятие. Однако из этого правила есть ряд исключений: речь идет об инженерах или специалистах по ОТ, которые имеют профильное образование и не менее чем пятилетний опыт рабочей деятельности по специальности без серьезных перерывов. Они могут не проходить обучения в течение двенадцати месяцев с даты устройства на работу. Но в дальнейшем им придется присутствовать на занятиях в общем порядке.

Содержание и продолжительность программы

Постановление Минтруда и Минобра № 1/29 указывает, что работодатель вправе самостоятельно определять содержание и продолжительность подготовки по охране труда. На практике это может быть курс обучения по охране труда продолжительностью от 20 до 256 ч. Для решения этой задачи придется принять во внимание следующие факторы:

• сложность функций, выполняемых конкретным работником в связи с занимаемой должностью;
• характер технологических процессов, используемых на предприятии;
• типы и характеристики оборудования, применяемого в данной организации;
• степень ответственности работника за возможные последствия неправильных решений;
• другие факторы.

Также работодателю разрешается самому организовать подготовку и проверку знаний работников по охране труда – но с соблюдением длинного ряда условий. Для этого придется создать в компании аттестационную комиссию, включающую не менее трех членов, прошедших подготовку в уполномоченном образовательном центре, разработать программу обучения, отвечающую нормативам законодательства, оформить необходимые локальные нормативные акты, подготовить список вопросов для проверки навыков слушателей по ОТ и проч. Это потребует от Ваших сотрудников больших затрат рабочего времени не только на само обучение, но и на его организацию.

Существенно проще и эффективнее – сразу обратиться для организации обучения в уполномоченный обучающий центр «Хелметс». Наши сотрудники знакомы с нормами правовых документов в этой сфере и готовы разработать для вас программу, отвечающую производственным задачам Вашего предприятия.

Преимущества работы с центром «Хелметс»

Эксперты компании «Хелметс» помогут Вам определить нужную длительность курса, по которому проводится обучение, с учетом характера обязанностей сотрудников и технологических процессов Вашего предприятия. Для работников, облеченных серьезным уровнем ответственности за безопасность в организации, эксперты компании «Хелметс» советуют выбирать программу не менее 40 ч. Однако для рядовых сотрудников компании, которые также обязаны проходить такую подготовку, достаточно пройти обучение по охране труда за 20 ч. За это время наши сотрудники предоставят всю нужную информацию о безопасных методах работы.

Действующее законодательство требует, чтобы все без исключения работники предприятий проходили обучение в области безопасности труда. Для выполнения этого требования специалисты компании «Хелметс» рекомендуют обратить внимание на короткие обучающие курсы. 8-часовая программа обучения по охране труда или курс длительностью 10 часов прекрасно подойдет для того, чтобы дать рядовым работникам всю необходимую информацию о безопасных способах выполнения их обязанностей. При этом для руководящих сотрудников, специалистов в сфере ОТ и других работников, которым делегирована ответственность за благополучие персонала компании, мы предлагаем курсы большей продолжительности.

Программа обучения по охране труда за 10 часов

• 10-часовая программа обучения по охране труда и другие курсы по ОТ
• Программа обучения по охране труда за 10 часов

Согласно постановлению № 1/29 работодатель вправе самостоятельно определять длительность и содержание курса по ОТ для персонала. Эксперты нашей компании предложат Вам оптимальное наполнение обучающего курса с учетом особенностей технологического цикла Вашего предприятия. Ваши работники получат действительно актуальные и полезные навыки по безопасности труда.

Действующее законодательство требует, чтобы все сотрудники компаний регулярно проходили повторное обучение по охране труда. Для проведения такого обучения мы предлагаем Вам обратиться в компанию «Хелметс». Наши специалисты владеют информацией обо всех требованиях, действующих в этой сфере. Обратившись к нам, Вы можете быть уверены в том, что персонал Вашей организации получил все необходимые знания в сроки, предусмотренные законом.

Организация повторного обучения по охране труда

• Повторное обучение по охране труда
• Организация повторного обучения по охране труда

Порядок реализации обучающих мероприятий регулируется постановлением № 1/29. Оно указывает, что сроки их организации дифференцированы для разных категорий персонала:

• для представителей рабочих специальностей повторное обучение проводится ежегодно;
• для специалистов и начальников оно организуется раз в три года.

Содержание программы определяется работодателем самостоятельно. Наши эксперты предложат Вам оптимальное наполнение курса, учитывающее специфику деятельности Вашего предприятия. Мы также гарантируем правильное оформление всех сопровождающей документации, которая потребуется Вам для прохождения проверки.

Согласно совместному постановлению Минтруда и Минобра № 1/29 все сотрудники, поступающие на работу в организацию, обязаны пройти обучение безопасности труда. Вы можете организовать такое обучение самостоятельно или обратиться для проведения первичного обучения по охране труда в специализированную компанию «Хелметс». Второй вариант гарантирует Вам следующие преимущества:

• соблюдение всех требований законодательства к организации обучения;
• сжатые сроки освоения программы, которые позволят сотрудникам приступить к работе без потерь времени;
• высокое качество обучения, обеспечивающее реальную безопасность работ;
• оформление всей необходимой документации, которая проверяется контролирующими органами.

Организация первичного обучения по охране труда

• Первичное обучение по охране труда
• Организация первичного обучения по охране труда

Компания «Хелметс» является одной из самых эффективных обучающих организаций по направлению охраны труда. Мы используем новейшие методики обучения, которые позволяют нам предлагать своим клиентам высокое качество услуг в удобном формате и по доступной стоимости. Так, одним из самых востребованных способов организации обучающих мероприятий для сотрудников предприятий сегодня становятся дистанционные курсы специалистов по охране труда. Статистика последних лет нашей работы свидетельствует о том, что работодатели все больше ценят возможности, предоставляемые заочным форматом обучения.

Преимущества дистанционного обучения по программе охраны труда

• Дистанционное обучение по программам охраны труда
• Преимущества дистанционного обучения по программе охраны труда
• Дистанционное обучение с точки зрения закона

Ответы наших клиентов на вопрос о том, какие именно преимущества дистанционного обучения являются для них самыми важными, включают следующие варианты:

• возможность пройти обучение без отрыва от производства;
• отсутствие непродуктивных потерь времени на дорогу до образовательной организации и обратно;
• более высокий уровень вовлеченности сотрудников в образовательный процесс в связи со значительной долей материала, подлежащего самостоятельному освоению;
• объективный автоматизированный процесс оценки полученных знаний;
• доступная стоимость образовательных услуг;
• сокращенные сроки проведения обучения в сравнении с традиционным форматом.

Цена каждого обучающего курса определяется индивидуально в зависимости от потребностей клиента. Наши специалисты разработают для Вас программу обучения, которая в полной мере учитывает специфику производственного процесса в Вашей организации.

Дистанционное обучение с точки зрения закона

Порядок проведения обучения работников по ОТ регламентируется рядом нормативных документов. Основным из них является постановление № 1/29. Эксперты компании «Хелметс» подчеркивают, что в соответствии с ним работодатель вправе самостоятельно выбирать формат и продолжительность обучения для своих сотрудников. При этом в документе не содержится каких-либо запретов или ограничений в части обучения или повышения квалификации дистанционным способом. Поэтому теперь клиентам нашей компании не обязательно обращаться в офис в Москве или СПб. Вы можете заказать качественное обучение для Вашего персонала из любого населенного пункта России. После окончания образовательных мероприятий Вы получите все необходимые документы почтовым отправлением.

Некоторые профессии предполагают большие нагрузки и до этого не рассматривались варианты пересмотра норм. Есть некоторая категория профессий, к которым не допускаются женщины и тем более несовершеннолетние. Но этот вопрос постепенно регулируется и уже рассмотрены профессии, где смогут работать женщины в связи с изменениями в лучшую сторону в производстве.

Дело в не этом, а в том, что некоторое время назад Правительство Российской Федерации стало задумываться о пересмотре норм нагрузок на женщин и несовершеннолетних, но не всех профессиях, а только в творческих. Если после рассмотрения проект актуализируют, то несовершеннолетние и женщины творческих специальностей смогут делать в своей работе больше по нагрузкам. Например, подъем тяжестей вручную и перемещение будет допустимо. Но только:

• Если это нужно в работе
• Если нужно для создания творения
• Если позволяет здоровье

Также для работников в творческой сфере будут рассмотрены компенсации, гарантии и содержание трудового договора.

Приказ № 645, изданный МЧС, определяет круг специалистов, которые проходят подготовку по программе пожарно-технического минимума у работодателя или в уполномоченном центре. Если Вы желаете провести профильное обучение у экспертов, центр «Хелметс» предлагает провести курсы ПТМ для всех категорий сотрудников. Мы создали продуманные программы по пожарно-техническому минимуму для должностей директора предприятия, ответственного за пожбезопасность и других специалистов. Однако приказ № 645 дает компаниям возможность самим организовать обучающие занятия у представителей отдельных должностных позиций.

Подготовка по ПТМ на предприятии

• Обучение пожарно-техническому минимуму в организации
• Обучение по ПТМ в организации
• Организация обучения

Список категорий работников, которые имеют право посещать занятия по пожарно-техническому минимуму внутри компании, зафиксирован пунктом 39 интересующего нас приказа МЧС. Прохождение обучения такого формата разрешается специалистам, занимающим следующие должности:

• начальники отделов компании;
• начальники отделов и главные специалисты производств, характеризующихся повышенным риском возникновения взрыва;
• работники, обязанности которых предполагают обеспечение пожбезопасности
  подразделений;
• персонал, выполняющий обязанности по круглосуточной охране транспортной фирмы или
  любого другого предприятия;
• рабочие, занимающиеся выполнением взрывоопасных операций;
• другие категории персонала.

Вести занятия у персонала, занимающего перечисленные должностные позиции, могут непосредственно работники того же предприятия. Однако им важно иметь достаточную квалификацию, чтобы проводить обучающие занятия. Они обязательно сами предварительно проходят обучение по программе пожарного минимума. Руководителю фирмы необходимо следует ответственного приказом и разработать продуманную программу по пожбезопасности отдельно под каждую категорию обучающихся.

Руководители фирм, работники, назначенные отвечающими за пожбезопасность компании, и другие категории работников, которые отвечают за сохранение здоровья и жизни своих коллег, проходят подготовку по программе ПТМ в уполномоченных обучающих центрах. Те из них, которые занимают самые значимые позиции, обучаются с отрывом от своих должностных обязанностей, то есть все свободное время посвящают изучению программы. Ключевой персонал предприятий, имеющих взрывопожароопасные производства, обязан обучаться пожарно-техническому минимуму в учреждениях, владеющих специально оборудованным полигоном. Это нужно, чтобы освоить навыки и методы действий в экстренных ситуациях, необходимые с учетом специфики технологического цикла.

При этом во всех ситуациях ответственность за организацию занятий по пожарно-техническому минимуму и их проведение в установленное время возлагается на руководителя компании. После окончания занятий, проводимых с отрывом или без отрыва от производственных или должностных обязанностей, организуется проверка знаний, полученных работниками при освоении программы. Контроль навыков и знаний проводится специально сформированной комиссией, в состав которой должны входить не менее трех человек. Все они также обязаны пройти проверку знаний в области пожбезопасности.

Периодичность обучения

Действующий порядок требует, чтобы персонал, обязанный проходить обучение по пожарно-техническому минимуму, регулярно проходил повторную стажировку. Это нужно, чтобы актуализировать их знания по пожарной безопасности. Работники компаний, которые не связаны с опасным производством, обучение по ПТМ проходят не реже одного раза за каждые три года с момента первоначального освоения программы. Рабочие, занятые на взрывопожароопасных производствах, обучение мерам пожарной безопасности проходят каждый год.

Организация обучения по пожарной безопасности

Приказ под номером 645 дает предприятию возможность самим организовать занятия для работников по курсу ПТМ, но не обязывает ее делать это. Если процесс организации подготовки по ПТМ кажется Вам слишком сложным, и Вас беспокоит необходимость составлять большой объем документации, обратитесь в центр «Хелметс». Мы возьмем на себя все организационные и содержательные моменты занятий по пожбезопасности для Вашего персонала. Благодаря высокой квалификации наших экспертов и большому опыту работы мы можем гарантировать отличное качество знаний по ПТМ, которые получат Ваши работники.

Сегодня контролирующие органы уделяют особое внимание вопросам обучения персонала в сфере пожбезопасности и охраны труда. Однако не всегда у руководителей предприятий есть возможность направить своих сотрудников на очное обучение. Компания «Хелметс» готова предложить Вам удобный способ решения этой проблемы, который находится в полном соответствии с действующим законодательством. У нас Вы можете заказать заочное обучение по пожарной безопасности для работников Вашего предприятия. Мы гарантируем высокое качество образовательных услуг и оформление всей необходимой документации.

Преимущества обучения пожарно-техническому минимуму онлайн

• Дистанционное обучение по охране труда и пожарной безопасности
• Преимущества обучения пожарно-техническому минимуму онлайн
• Проведение обучения

Прохождение необходимого обучения в дистанционном формате имеет целый ряд важных преимуществ:

• организация обучающих мероприятий без отрыва от работы. Это означает, что Ваш бизнес продолжает функционировать в полном объеме, Вы не теряете клиентов и прибыль;
• сжатый формат предоставления информации, который существенно экономит время на обучение;
• возможность отслеживать ход проведения обучения для руководителя;
• использование объективных методов контроля знаний;
• предоставление необходимых материалов для качественной подготовки и возможности обратиться к ним в ходе дальнейшей работы.

И, наконец, одним из немаловажных плюсов такого формата является его доступная цена. Она обеспечивается за счет экономии использования электронных материалов вместо бумажных, экономии временных ресурсов при организации обучения и других факторов.

Проведение обучения

Для того, чтобы заказать организацию подготовки по ПТМ в компании «Хелметс», Вам необходимо лишь оставить заявку любым удобным Вам способом. Вы можете сделать это на сайте, по телефону или даже через соцсети. Наш менеджер в кратчайшие сроки свяжется с Вами для уточнения потребностей Вашей организации и предложит Вам оптимальную схему проведения обучения. Мы предоставим Вам детальную смету и обеспечим удобные условия оплаты. В формате дистанционного обучения по пожарному минимуму мы работаем с любыми регионами России: Вы можете обратиться к нам, где бы Вы ни находились. Теперь качественное и эффективное обучение, обеспечивающее реальную безопасность предприятия в случае возникновения возгорания, доступно для любой организации.

Наличие у работников действующего удостоверения по электробезопасности – это важнейшее требование к организации работ с электротехникой. Его отсутствие может стать причиной крупного штрафа и других неприятных последствий для организации. Поэтому мы рекомендуем Вам обратиться в компанию «Хелметс» для проведения обучения и официальной аттестации Вашего персонала. Вам больше не нужно будет думать, где получить удостоверение по электробезопасности. Мы обеспечим качественное усвоение материала Вашими работниками и выдачу им необходимых документов установленного образца, в том числе в срочном порядке.

Действие удостоверения электробезопасности

• Выдача удостоверений по электробезопасности
• Действие удостоверения электробезопасности
• Получение удостоверений

Срок действия выданного допуска на проведение работ зависит от вида работ, выполняемых данным сотрудником. Те, кому выдаются такие удостоверения, разделяются на следующие категории:

• электротехнические работники. К этой группе относятся те, кто имеет право выполнять пуско-наладку, настройку, а также может сделать замену деталей и осуществить иные ремонтные работы – например, электромонтажники. Для них срок действия удостоверений составляет один год. По его истечении они должны заново проходить обучение и аттестацию;
• те, кто выдает наряды, допуски и иные разрешительные документы на право выполнения таких работ. Их удостоверения также действительны в течение года;
• персонал с чисто административными и техническими функциями должен обновлять свое удостоверение реже – раз в три года;
• эксперты по охране труда, имеющие право инспектирования электрооборудования, проходят повторное обучение и проверку знаний раз в три года.

Получение удостоверений

Выдача удостоверений осуществляется после прохождения работниками специального обучения и последующей аттестации. Не стоит задаваться вопросом о том, где можно купить такой документ: их свободная продажа запрещена законом, а цена такого решения может быть слишком высока. Если к работе будет допущен сотрудник, не имеющий нужных знаний, он может нанести вред своему здоровью или даже жизни, а также здоровью и жизни своих коллег. Правильным решением будет обратиться в обучающий центр «Хелметс». Мы дадим Вашим работникам только нужную информацию о правилах работы с электрооборудованием и обеспечим безопасность Вашего персонала и материальных активов предприятия. Мы предлагаем проведение подготовки по приемлемой стоимости в Москве, СПб и других крупных городах, а также проводим обучение в дистанционном режиме.