Промышленные инструменты ручного, механизированного или электрического типа являются источником повышенной опасности для работника. Именно с их применением связано большое количество несчастных случаев на производстве. Поэтому специалисты ООО «Хелметс» рекомендуют работодателям уделить особое внимание изучению правил работы с инструментом и приспособлениями-2019 по охране труда. За невыполнение этих правил предусмотрены серьезные штрафы и другие меры наказания.
Работа с инструментом и приспособлениями-2019: правила безопасности
- Новые правила при работе с инструментом и приспособлениями в 2019 году
- Работа с инструментом и приспособлениями-2019: правила безопасности
- Условия привлечения сотрудников к работе
Требования в области обращения с инструментом зафиксированы в специальном приказе Минтруда N 552н. Этот нормативный документ регулярно пересматривается и обновляется, чтобы обеспечить соответствие указанных в нем условий реальной ситуации в производстве. Правила работы с инструментом и приспособлениями в 2019 году указывают, что основные обязанности работодателя в области обеспечения безопасности сотрудников заключаются в:
- надлежащем содержании используемой техники и соблюдении рекомендаций изготовителя по ее эксплуатации;
- проведении своевременной профилактики и ремонта применяемой аппаратуры;
- информирование работников о правилах безопасности для данной группы профессий и специальностей;
- контроль за выполнением работниками действующих требований по охране труда и безопасному выполнению работ.
Доведение до работников требований безопасности работ осуществляется в ходе специального обучения. Оно проводится с использованием предварительно разработанной инструкции.
Условия привлечения сотрудников к работе
В соответствии с актуальной редакцией приказа № 552н в дополнение к перечисленным условиям работодатель должен обеспечить соблюдение следующих правил:
- не привлекать к работе с опасным инструментом лиц моложе 18 лет;
- перед допуском к работу организовать для сотрудников медицинский осмотр, подтверждающий их способность выполнять возложенные на них задачи;
- принять все возможные меры по минимизации воздействия негативных факторов на здоровье персонала;
- обеспечить работников необходимыми средствами защиты и проконтролировать правильность их применения;
- проинформировать сотрудников о правилах поведения в случае возникновения нештатных ситуаций.