2019 год станет первым годом полноценного применения спецоценки как единственного способа идентификации реальных условий работы сотрудников. Дело в том, что согласно 426-ФЗ до 1 января 2019 года такую процедуру следует провести в полном объеме на всех предприятиях. Это касается и тех, кто организовывал необходимые работы поэтапно в связи с большой численностью штата или другими причинами. В противном случае к компании будут применяться штрафы за невыполнение СОУТ. Их размер может достигать 80 тысяч рублей для первичного нарушения. В случае повторного выявления невыполнения требования о проведении спецоценки штраф для компании может увеличиться до 200 тысяч рублей.
Изменения в СОУТ-2019: возможности отказа от проведения
- Новое в специальной оценке условий труда в 2019 году
- Изменения в СОУТ-2019: возможности отказа от проведения
- Аттестация рабочих мест
Эксперты ООО «Хелметс» подчеркивают, что от обязанности по проведению СОУТ освобождены только следующие категории компаний:
- те, которые используют только труд надомных работников;
- те, которые пользуются только услугами удаленных сотрудников;
- те, которые прибегают к услугам обеих категорий работников.
Предприятия, которые привлекают перечисленных работников наряду с сотрудниками, присутствующими в офисе или на производстве, не проводят СОУТ только для «удаленщиков». Других вариантов избежать этой обязанности законодательством не предусмотрено. Отложить проведение процедуры, например, на май 2019 года, также невозможно. Однако можно сократить число рабочих мест, где проводится обследование. Если в компании много аналогичных позиций, разрешается провести проверку только для 20% из них. Проводить оценку может только специализированная компания, которая внесена в единый государственный реестр. Проверить наличие выбранного оператора в реестре можно на официальном сайте Министерства труда.
Аттестация мест работы
Согласно последним изменениям аттестация рабочих мест в 2019 году больше не применяется. До конца декабря 2018 года было возможно отказаться от организации СОУТ в случае, если у компании имеется действующий документ о проведении аттестации. После этой даты ранее выданные свидетельства становятся недействительными, а организация спецоценки приобретает обязательный статус. Несоблюдение этого требования рассматривается как нарушение действующего законодательства, предусмотренное ст. 5.27.1 КоАП.