Работники, которые старше сорока лет, смогут проходить диспансеризацию ежегодно. Предоставленный день будет оплачиваемый и будет считаться отпускным. По рекомендации Минздрава такие изменения планируется внести.

Ведомства, работодатели и профсоюз участвуют в обсуждении этого вопроса. В Минтруд направлено распоряжение Дмитрия Медведева о разработке проекта к двадцатому июня, чтобы в Трудовой Кодекс внести изменения.

Два дня могут взять предпенсионеры. Работники, которые находятся в возрасте 18 до 39 лет, будут по-прежнему проходить обследования раз в три года за один день.

В апреле в государственной думе обсуждали предложение сократить рабочий день зимой на один час. Это предложение поступило от депутата Виталия Милонова с уточнением, что данный вопрос должен решаться совместно с профессиональным сообществом. Дело в том, что, по мнению депутата, зимой люди больше подвержены депрессии, что понижает коэффициент полезного действия населения.

РИА Новости сообщают, что Виталий Милонов направил новое предложение в Минтруд о внесении часа на дорогу до работы в восьмичасовой рабочий день. Час до работы будет считаться частью восьмичасового рабочего дня. Депутат сказал, что эффективность труда измеряется не совсем точно, исключая связь между зарплатой, эффективностью и завершением рабочего дня. Также он добавил, что граждане не должны становиться заложниками системы рабочих дней как в колхозе.

На данный момент обращение направлено министру труда Максиму Топилину на рассмотрение.

Инженер техник и кочегар возможно войдут в список сельских профессий, по предложению Минтруда. Помимо перечисленных профессий, Минтруд предлагает, в целом, увеличить список сельских профессий, которые в дальнейшем будут получать надбавку к пенсии 25% наряду специальностями, связанными с растениеводством, рыбоводством и животноводством.

Следующие специальности возможно будут включены:

  • Кладовщик
  • Начальники
  • Инженер техник
  • Подсобный рабочий
  • Заведующий склада
  • Сторож
  • Заведующий гаража
  • Кочегар
  • Молотобоец

Это не полный список профессий. Будут также добавлены те специальности, работа которых связана с обслуживанием и ремонтом сельскохозяйственной техники и производственного оборудования, также с охраной производственных сельскохозяйственных объектов.

Длительные майские праздники подошли к концу и большая часть работников приступили к своим обязанностям. Производственный календарь ежегодно меняется, а запомнить все даты праздничных выходных трудно.

Поэтому Роструд напоминает о выходных заранее. Следующий нерабочий день будет 12 июня, который выпадает на среду, в честь празднования Дня России. А длинные выходные будут в ноябре – со второго по четвертое.

Майские праздники 2019 года еще не прошли, а Минтруд уже планирует график для следующего года. В следующем году планируется перенос выходных из-за отпускных мероприятий в весенний, летний и зимний периоды.

Минтруд предлагает четвертое и пятое мая сделать не рабочими, поскольку дни в январе совпадают с праздничными. Перенос будет с январских четвертого и пятого на те же даты в мае.

Пояснительная записка содержит следующие даты отдыха:

  • 1 января – 8 января
  • 22 февраля – 24 февраля
  • 7 марта – 9 марта
  • 1 мая – 5 мая
  • 9 мая – 11 мая
  • 12 июня – 14 июня
  • 4 ноября

Данное предложение находится в стадии общественного обсуждения.

Минтруд планирует утвердить новую модель системы постоянного и долгого ухода за пожилыми и инвалидами в этом году, чтобы их родственники могли продолжить трудовую деятельность. В России есть службы социальной помощи, которые оказывают услуги на дому, но всего 1,5 млн человек это делают.

Стоит учитывать, что в на данный момент эти услуги оказываются практически без участия медицины. Росстат сообщил о 9 миллионах граждан, которые ухаживают за родственниками и не могут выйти на работу. Минтруд планирует улучшить систему ухода за родственниками к 2021 году.

Если государство возьмет СДУ на себя, то многие смогут работать, а их родственники будут получать хороший уход дома.

На следующей неделе работать предстоит всего два дня, из которых 30 апреля станет сокращенным на час днем. Далее выходными днями станут числа с первого по пятое мая включительно. Шестого мая выход на работу, а восьмого сокращенный рабочий день.

И с девятого мая по 12 мая включительно выходные. Весь остальной месяц будет рабочим.

Итог:

30 апреля – сокращенный день

1 мая – 5 мая – выходные

8 мая – сокращенный день

9 мая – 12 мая – выходные

Минтруд планирует запрещать рабочие места, где после СОУТ установлен четвертый класс опасности. Также планируется уменьшить количество вакансий с неблагоприятными условиями труда. Места, где условия труда считаются опасными, предлагается либо запрещать, либо переоснащать.

Законопроект поможет быстро выявлять на предприятиях риски, которые в дальнейшем нужно будет свести к нулю.

Глава Минтруда Максим Топилин сообщил о подготовленных поправках в Трудовой Кодекс во время Всероссийской недели охраны труда. Работник лично сможет участвовать в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте, получать информацию об условиях труда и рисках. Ведение учета микротравм и анализ причин входит в список пунктов. Это предусматривается законопроектом.

Специальный статус появится у проверок, которые самостоятельно пройдут работодатели, ответив на сформированным Рострудом перечень вопросов. Работодатель сможет самостоятельно оценить соблюдения требований трудового законодательства. Онлайн-инспекция доступна уже сейчас.

На данный момент, об изменениях в трудовых договорах сотрудникам сообщается за два месяца до их актуализации. Минтруд считает, что два месяца – это слишком большой срок для быстрого реагирования на изменения в деятельности. Поэтому министерство предлагает сократить этот срок до одного месяца.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект, который содержит вышеуказанное предложение. Пояснительная записка, приложенная к документу, содержит информацию о возможности работодателя сократить срок уведомления сотрудника об изменениях, учитывая мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.

В остальном трудовой закон неизменен, если работник не захочет продолжать свою работу с изменениями, работодатель обязан предоставить ему другие свободные вакансии на производстве. Также, при отказе, сотруднику выплачивается компенсация.

Приказ Роструда №77 от 21 марта 2019 года «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».

Роструд подготовил для государственных инспекторов труда рекомендации, регламентирующие систему проверок соблюдения норм охраны труда и вопросы при расследовании несчастных случаев на производстве. Задача внеплановых проверок заключается в контроле соблюдения СУОТ и выполнение требований трудового права. Во время проверки проходит мониторинг документации СУОТ и осмотр рабочих мест.

Документ включает в себя информацию о мероприятиях в случаях, когда фиксируются нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов. Система мониторинга СУОТ, и система управления охраной труда в случаях рассмотрения травматизма и смерти работников. Также информация о заполнении пунктов акта о расследовании всевозможных несчастных случаев.