Работодателям уже пять лет запрещено навязывать сотрудникам в каком банке они будут получать зарплату. Но этот запрет нарушался за прошлый год более восьмидесяти тысяч раз. Дело в том, что банки предоставляют выгодные предложения, если использовать зарплатный проект. Однако получать зарплату работник может в любом удобном для него банке, который он выберет самостоятельно.

Госдумой в первом чтении принят документ о полном запрете ограничения работников в выборе банка для получения зарплаты. Если документ будет принят, то работодателей за данное нарушение будут штрафовать. Размер штрафа варьируется от статуса работодателя. Пятьдесят тысяч рублей выплатят юрлица, а индивидуальные предприниматели пять тысяч. Что касается должностных лиц, то двадцать тысяч. Правда в Госдуме был поднят вопрос и о том, что работники побоятся выдвигать свои требования из-за возможного увольнения.

Минтруд уточнил и время для изменения зарплатного банка для работников, которые потребовали эти изменения. Изменить банк работодатель обязан за 5-15 дней. Пятнадцать дней потому что есть предприятия, где большой штат сотрудников, что усложняет быстрый переход на другие банки.