Обеспечение пожарной безопасности нужно для тех типов объектов, на которых потенциально может случиться возгорание. Обязанность по организации противопожарного режима на предприятии возлагается на его руководителя. Он должен обеспечить разработку, осуществление мер пожарной безопасности, которые соответствуют характеру деятельности объекта, и контроль их выполнения с учетом действующего законодательства.

Нормативная база

Основными нормативными актами, которые регулируют деятельность компаний в вопросах пожарной безопасности, становятся:

  • федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ, посвященный общим вопросам ПБ;
  • федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ – это национальный техрегламент о требованиях ПБ в России;
  • постановление Правительства от 25.04.2012 N 390, определяющее правила организации противопожарного режима на объектах разного типа;
  • другие правовые акты.

Кроме этого, Министерство чрезвычайных ситуаций, а также другие ответственные органы разрабатывают отдельные нормативные акты для отраслей, характеризующихся повышенными рисками в области пожбезопасности.

Задачи профилактики ПБ

Возгорание или тем более серьезный пожар на предприятии – это экстренная ситуация, которая ставит под серьезную угрозу его нормальную работу. Поэтому задачей руководства организации становится предотвращение такого события: ведь профилактировать его возникновение будет гораздо легче и дешевле, чем устранить последствии, а потом снова вернуться к нормальному режиму.

Поэтому направление по профилактике пожарной безопасности должно включать комплекс всех необходимых мер, нацеленных на действенный результат по предотвращению таких опасных ситуаций. Оно включает следующие виды деятельности:

  • организация текущего мониторинга состояния пожбезопасности на предприятии;
  • разработка и внедрение мер, которыми обеспечивается профилактика пожарной безопасности на предприятии, в соответствии с особенностями его производственной или иной деятельности;
  • контроль качества выполнения мер, ориентированных на профилактику возгораний и пожаров;
  • обучение персонала компании действиям, направленным на профилактику ПБ, и правилам поведения в случае обнаружения реального возгорания либо признаков пожара;
  • внедрение и контроль работы автоматизированных средств противодействия возгорания и тушения пожаров.

Организация работ по ПБ в компании

Итак, в роли основного лица, которое ответственно за организацию мер по противопожарной безопасности в организации, выступает руководитель компании. Это правило распространяется на все предприятия вне зависимости от области их деятельности, масштаба, количества сотрудников, организационно-правовой формы и иных факторов. Поэтому профилактика пожарной безопасности в детском саду или на крупном заводе организуется по схожей схеме.

Обычно она состоит в том, что руководитель предприятия назначает сотрудника, который будет отвечать за организацию и контроль соблюдения установленных противопожарных правил. Такие полномочия передаются ему отдельным приказом руководителя, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. В крупных организациях для этих целей часто выделяют особую штатную единицу. В небольших компаниях такие полномочия могут возлагаться на работника, выполняющего смежные обязанности – например, специалиста по охране труда.

Затем уполномоченный специалист разрабатывает проект приказа или распоряжения, утверждающего правила обеспечения ПБ на предприятии, и представляет его на согласование руководителю. Если проект принят, он утверждается приказом директора и представляется для ознакомления под роспись всем работникам предприятия. С этого момента он становится обязательным для исполнения.

Мероприятия по профилактике пожарной безопасности

Конкретные меры профилактики пожарной безопасности уже сильно зависят от того, чем занимается организация. Это обусловлено тем, что разные технологические процессы имеют разную степень риска возникновения возгораний. Так, профилактика пожарной безопасности в школе сводится к предотвращению случайных ситуаций, которые способны вызвать возникновения пожара. А на опасных производственных предприятиях нужно принимать особые меры по предотвращению возгораний, так как случайные искры, высокие температуры и иные факторы способны вызывать частые пожары, если этому не противодействовать.

Основными мерами, которые будут практически одинаково полезны для всех компаний, можно назвать:

  • применение при строительстве и отделке помещений безопасных материалов, устойчивых к воздействию высоких температур и открытого огня;
  • оценка факторов риска технологического процесса с точки зрения угроз пожарной безопасности на предприятии;
  • разработка проекта и установка автоматических систем оповещения, дымоудаления, пожаротушения и эвакуации граждан, а также регулярный контроль их работоспособности в ходе всего периода эксплуатации;
  • изоляция пожароопасной техники и участков производственных процессов от основных рабочих зон предприятия;
  • разработка противопожарной навигации и схем эвакуации при пожаре, размещение такой информации на видных местах для всеобщего ознакомления;
  • поддержание в свободном состояние путей эвакуации;
  • организация выделенных мест для курения, оборудованных особыми системами противопожарной защиты;
  • соблюдение правил эксплуатации бытовой, офисной и производственной электрической аппаратуры, немедленное прекращение эксплуатации при выявлении признаков неисправности;
  • обучение работников предприятия основам пожбезопасности и регулярный контроль их знаний.

Дополнительная профилактика в области пожарной безопасности включает использование профессиональных решений в сфере ПБ, которые разрабатываются специально для предприятий, относящихся к группе риска.

Ключевые ошибки

Невзирая на то, что общие правила ПБ общеизвестны, руководители компаний часто допускают ошибки при организации работы в этой области. Основная из них – это то, что они забывают: цель профилактики пожарной безопасности – предотвращение возгораний и пожаров, а не формальное выполнение требований контролирующих органов. В результате обязательные меры выполняются поверхностно, что обязательно сказывается при реальном пожаре на предприятии.

Поэтому подходить к организации этой работы нужно со всей ответственностью. Полезным способом избежать наиболее очевидных проблем становится изучение опыта предприятий, работающих в той же или смежной отрасли. Анализ таких данных показывает, что при организации противопожарного режима часто возникают следующие ошибки:

  • отсутствие средств индивидуальной защиты при пожаре, а также первичных технических средств тушения возгораний, либо нарушение правил их хранения, которое приводит к негодности таких объектов. Обычно это выясняется в трудный момент – то есть тогда, когда в них возникает острая необходимость;
  • отсутствие противопожарной и эвакуационной информации в местах совместного пользования. Здесь нужно заранее подготовить и разместить такие сведения, чтобы сотрудники в ходе своей повседневной работы могли познакомиться с ними и запомнить эту информацию;
  • непроведение подготовки по пожбезопасности. Это ведет к тому, что в экстренной ситуации работники не знают, как себя вести, и теряют время, в течение которого маленькое возгорание становится масштабным пожаром с опасными последствиями;
  • невыполнение действующих правил противопожарного режима, установленных в организации. Здесь обычно виноваты как работники, которые изучают эти правила, но не считают нужным их выполнять, так и руководство организации, которое не придает этому значения и не требует их обязательного выполнения;
  • невыполнение правил обращения с производственным оборудованием, сырьем, материалами и иными объектами технологического процесса, которые обусловливают повышенный риск с точки зрения пожбезопасности.

Задача руководителя компании – обеспечить профилактику возникновения таких проблем, гарантировав безопасность своих работников.