Гарантия пожарной безопасности на предприятии – совместная задача работодателя и работников компании. При этом для эффективности работы правила ее организации определены на федеральном уровне. Они зафиксированы приказом МЧС от 12 декабря 2007 года N 645. Интересующий нас нормативный акт предусматривает два основных формата обучения:
- обязательный противопожарный инструктаж, который обязаны проходить все работники предприятий;
- обучение по программе пожарно-технического минимума, которое предполагает углубленное изучение вопросов пожарной безопасности и проводится для работников, на которых возложена серьезная ответственность за обеспечение защищенности персонала организации.
Он также определяет процедурные вопросы организации таких занятий, включая периодичность прохождения пожарно-технического минимума для работников.
Кто обязан проходить обучение
Подготовка по программе ПТМ может выполняться с отрывом и без отрыва от производства. Согласно пункту 35 приказа № 645 занятия с отрывом от работы проводятся для следующих категорий персонала:
- директора предприятий;
- главные специалисты;
- сотрудники, на которых возложена ответственность за обеспечение ПБ и организацию инструктажей;
- работники, занятые выполнением газосварочных и иных огневых операций;
- особые категории работников, например, водители пожарных машин или руководители детских загородных лагерей;
- другие категории работников, утвержденные решением директора компании.
Обучение параллельно с основной производственной деятельностью разрешено выполнять для следующих категорий персонала:
- начальники подразделений компании;
- начальники и главные специалисты подразделений производств, связанных с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
- сотрудники, на которых возложена ответственность за обеспечение ПБ в структурных подразделениях компании;
- работники круглосуточной охраны;
- работники, занятые выполнением взрывопожароопасных работ;
- другие особые группы работников, например, педагоги детских садов или работники добровольных подразделений пожарной охраны.
Во всех ситуациях ответственность за организацию своевременной подготовки возлагается на руководителя предприятия. При этом он может организовать занятия как в своей компании, если у него есть компетентные штатные сотрудники, так и обратиться к уполномоченной организации, которая проведет подготовку для персонала организации.
Организация первичного обучения
Все указанные категории работников обязаны пройти подготовку по программе ПТМ в течение одного месяца с даты приема на работу на это предприятие. При этом неважно, насколько давно они проходили такую процедуру на предыдущей работе: отсчет идет с даты трудоустройства на этом предприятии. Это обусловлено тем, что программа подготовки в рамках пожарно-технического минимума разрабатывается с учетом особенностей технологического цикла компании и может различаться на разных предприятиях. Однако первичной подготовкой дело не ограничивается: затем для этих же работников предусматривается заданная частота обучения пожарно-техническому минимуму при повторной подготовке.
Процедура обучения завершается проведением обязательной аттестации. Она показывает, насколько полно слушатели усвоили необходимые знания. Работники, которые успешно сдали итоговый экзамен, получают удостоверение установленного образца. Срок его действия ограничен: его определяет периодичность ПТМ для рабочих и руководителей организации. По истечении срока действия сотруднику нужно будет вновь пройти подготовку и аттестацию, чтобы получить удостоверение на новый срок.
Периодичность обучения ПТМ руководителей и специалистов
Периодичность проведения ПТМ в ходе дальнейшей работы на предприятии определяется положениями пункта 32 приказа № 645. Она дифференцирована в зависимости от того, на каком предприятии они работают:
- периодичность проверки знаний по пожарно-техническому минимуму для сотрудников взрывопожароопасных производств составляет один раз в год. При этом для этой категории работников рекомендовано прохождение повторного обучения в специализированных организациях, где есть спецполигон для отработки необходимых навыков;
- периодичность аттестации по пожарно-техническому минимуму для сотрудников предприятий, где отсутствует повышенная опасность пожара или взрыва, составляет один раз в три года.
В некоторых ситуациях действующее законодательство допускает определенные послабления в этом вопросе. Такие ситуации описаны в пункте 33 приказа № 645. Так, специалисты, которые имеют подтвержденную квалификацию инженера или техника по ПБ и непрерывный стаж работы, составляющий не менее пяти лет, вправе использовать отсрочку при прохождении первичного обучения. Вместо одного месяца на это им отводится один год: это значит, что они могут пройти подготовку ближе к концу этого временного периода. Однако в дальнейшем повторное обучение для них организуется в стандартном порядке: раз в год или раз в три года в зависимости от вида организации, в которой они работают.