Минтруд нашел для государственных служащих способы нематериальной мотивации, которые ведомство добавило в созданную методичку. Руководители государственных органов могут ознакомиться с методиками мотивации на официальном сайте ведомства.

Не смотря на саму методику мотивации, материальные вещи все же будут включены. Например, за отличные результаты ведомство предлагает вручать грамоты, ценные подарки и сувениры. А чтобы сотрудник мог получать дополнительные знания для своей работы, руководители будут приобретать профессиональную литературу.

В методичку включены способы поддержания здоровья и работоспособности сотрудников: организация столовых для обеда госслужащих, физкультурные пятиминутки, контроль переработок. Ведомство уделило внимание и психологическому здоровью: дружелюбие, открытость, уважение между сотрудниками и руководителями. Также слова благодарности и похвалы имеют место быть. А за лучшие результаты сотрудники будут иметь преимущества при выборе отпуска.

Какие цели у Минтруда:

  • Улучшение работы и работоспособности сотрудников
  • Привлечение новых кадров
  • Сделать госслужбу более престижной для граждан
  • Чтобы госслужащим было комфортнее работать