Обеспечение необходимого уровня охраны труда на предприятии в 2019 году остается одной из основных обязанностей работодателя. В этой области имеется ряд свежих новостей, однако ключевые нормативные документы, регулирующие данную сферу, остаются неизменными. В их перечень входят:
- Трудовой кодекс;
- постановление Минтруда и Минобразования № 1/29, устанавливающее порядок обучения по безопасности труда для работников предприятия;
- приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, устанавливающий нормативы по предоставлению работникам защитных средств;
- другие документы.
Положение об охране труда в организации: образец-2019
- Нормативные документы по охране труда в 2019 году
- Положение об охране труда в организации: образец-2019
- Актуальные требования законодательства
В дополнение к федеральному законодательству в области охраны труда организация вправе устанавливать собственные нормы и механизмы в данной сфере. Например, она может самостоятельно определять требования к специалистам различных профессий, программу обучения по охране труда и проч. В этом случае правила, действующие на конкретном предприятии, должны быть зафиксированы в локальном нормативном документе.
Как правило, он имеет форму положения или приказа. Специалисты ООО «Хелметс» рекомендуют придерживаться следующей структуры документа:
- порядок разработки системы мер по выполнению задач;
- порядок применения таких мер;
- правила осуществления контроля за их применением;
- список ответственных;
- другие положения.
Важно следить за тем, чтобы положения этого документа не противоречили требованиям действующего законодательства. В противном случае он будет признан недействительным, а работник сможет восстановить свои нарушенные права в судебном порядке.
Актуальные требования законодательства
Последние изменения в правилах обеспечения безопасности работников касаются в первую очередь оформления необходимых документов. Удостоверение по охране труда нового образца в 2019 году становится обязательным для всех специалистов. Его получают по результатам прохождения обучения в сфере трудовой охраны. Образец такого документа можно найти в приложении к постановлению № 1/29. Согласно действующему порядку удостоверение подлежит замене в следующих случаях:
- перерыв в работе длительностью более года;
- введение в действие новых законодательных требований по обеспечению безопасности;
- нештатная ситуация на производстве;
- установка нового оборудования;
- другие ситуации, указанные в п. 3.3 постановления № 1/29.